Charte de candidature

Responsabilité des offres :
Les offres d'emploi présentes sur ce site sont placées sous la responsabilité de l’institution qui les publie.

Véracité des informations :
Chaque institution utilisatrice de cette plateforme d’e-recrutement garantit la véracité des informations et s’engage à  préciser l’état d’avancement du recrutement, notamment lorsque le poste est pourvu.
Si une annonce présente un problème manifeste, merci de nous le signaler dans le formulaire "contact" en nous indiquant la référence et le libellé de l’offre. Attention les messages anonymes ne sont pas pris en compte.

Confidentialité de la CVthèque :
La consultation de la CVthèque est exclusivement réservée aux chargés de recrutement des institutions utilisatrices de cet outil d’e-recrutement.

Confidentialité des candidatures :
Les institutions utilisatrices s’engagent à veiller au respect de la confidentialité des candidatures notamment pour les personnes qui sont en poste. Cette confidentialité concerne également les informations recueillies au cours du recrutement.

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Le candidat s'engage à :

• faire preuve d'exactitude et de précision sur les informations le concernant
• être sincère sur ses motivations et son intérêt pour le poste
• être lucide et honnête sur le niveau de rémunération annoncé et la faisabilité d’une éventuelle mobilité géographique
• préciser les motifs du départ de son précédent emploi (si en recherche d’emploi)
• garder la confidentialité des informations transmises sur le contexte du poste à pourvoir
• ne pas dissimuler volontairement une ou plusieurs informations qui pourraient modifier le choix de l’employeur potentiel
• faire confiance dans le processus mis en place et dans le discernement final
• prévenir d’un éventuel désistement dans des délais raisonnables.

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Les Institutions ne collectent sur les visiteurs du site aucune autre information nominative ou personnelle que celles qui lui sont ouvertement et volontairement fournies par les utilisateurs du site.

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